河北省總工會(huì)十四屆四次全委會(huì)將2026年確定為“重點(diǎn)工作質(zhì)效年”
省總工會(huì)十四屆四次全委會(huì)將2026年確定為“重點(diǎn)工作質(zhì)效年”
團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省職工為“十五五”開好局起好步貢獻(xiàn)工會(huì)力量
河工新聞網(wǎng)訊（記者 哈欣）4月14日，省總工會(huì)第十四屆委員會(huì)第四次全體會(huì)議將2026年確定為“重點(diǎn)工作質(zhì)效年”，強(qiáng)調(diào)要牢固樹立、深入踐行正確政績(jī)觀，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，帶動(dòng)全省工會(huì)工作提質(zhì)增效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為確?！笆逦濉遍_好局起好步、奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
會(huì)議指出，2026年是“十五五”開局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年。全省工會(huì)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省委十屆八次、九次全會(huì)決策部署和全總要求，嚴(yán)格落實(shí)黨組會(huì)議“第一議題”和黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、習(xí)近平總書記在慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)宣傳《習(xí)近平與一線職工朋友們》，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”?？茖W(xué)謀劃“十五五”時(shí)期全省工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作發(fā)展思路和具體舉措。扎實(shí)開展樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，一體推進(jìn)學(xué)查改。做實(shí)職工思想政治引領(lǐng)，深入基層一線開展宣傳宣講，加強(qiáng)網(wǎng)上思想政治引領(lǐng)，下大力氣挖掘選樹我省新時(shí)代技能型人才先進(jìn)典型，集中力量打造有影響力的文藝精品。
會(huì)議要求，全省工會(huì)要堅(jiān)持圍繞中心大局，全力推動(dòng)《河北省企業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽促進(jìn)條例》落地落實(shí)。省總工會(huì)重點(diǎn)組織省百強(qiáng)制造業(yè)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)造型比賽，加強(qiáng)對(duì)全省競(jìng)賽統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)支持；市級(jí)工會(huì)重點(diǎn)組織專精特新“小巨人”企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新型競(jìng)賽，加強(qiáng)對(duì)屬地省重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)集群規(guī)上企業(yè)內(nèi)部競(jìng)賽的指導(dǎo)和推動(dòng)；縣級(jí)工會(huì)抓好省重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)集群規(guī)上企業(yè)之間的技術(shù)操作型競(jìng)賽，優(yōu)先選擇在龍頭企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)線上開展競(jìng)賽。持續(xù)擦亮《“冀”高一籌》融媒體節(jié)目品牌，廣泛開展職工職業(yè)（工種）技能競(jìng)賽，推動(dòng)各行業(yè)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展具有產(chǎn)業(yè)特色、行業(yè)特點(diǎn)的技能大賽。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)技能競(jìng)賽的政策支撐和服務(wù)保障，研究制定《河北省職工職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)組織競(jìng)賽成效突出的市、縣工會(huì)和企業(yè)，在資金分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以重點(diǎn)傾斜和支持。有計(jì)劃、分批次安排各級(jí)各類技能競(jìng)賽優(yōu)勝選手到國(guó)家、省重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校、行業(yè)龍頭企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立獲獎(jiǎng)職工所在企業(yè)檔案，實(shí)行分級(jí)分類管理和持續(xù)跟蹤服務(wù)。精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，分行業(yè)開展勞模工匠助企行活動(dòng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持引領(lǐng)構(gòu)建和防范化解“兩手抓”，扎實(shí)做好工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作。聯(lián)合省法院等部門建立落實(shí)共同保障勞動(dòng)者合法權(quán)益工作機(jī)制，推動(dòng)百人以上企業(yè)集體合同簽訂率動(dòng)態(tài)保持在85%以上。聚焦技術(shù)工人、低收入勞動(dòng)者推行工資集體協(xié)商，推動(dòng)完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制。以頭部平臺(tái)企業(yè)在我省分支機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，指導(dǎo)推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)開展勞動(dòng)規(guī)則和算法協(xié)商。同時(shí)，分類明確國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)、事業(yè)單位民主管理規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展“聚合力 促發(fā)展”職工代表優(yōu)秀提案征集推薦活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)法律服務(wù)團(tuán)作用，做實(shí)做好工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解。推動(dòng)完善勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。提升12351工會(huì)服務(wù)職工熱線工作質(zhì)量，依法依規(guī)推動(dòng)解決職工合理訴求。
會(huì)議要求，堅(jiān)持以職工為中心，盡心盡力為職工辦實(shí)事。完善困難職工認(rèn)定核查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，將符合條件的職工及時(shí)納入困難職工檔案。常態(tài)化開展送溫暖工作，擴(kuò)大“職工互助一日捐”覆蓋面。拓寬服務(wù)職工渠道，開展就業(yè)直播、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)。組織河北省工會(huì)系統(tǒng)法律服務(wù)團(tuán)成員入駐各類法律服務(wù)平臺(tái)和站點(diǎn)，對(duì)接職工需求提供訂單式法律服務(wù)。組織青年職工聯(lián)誼交友，支持開展愛心托管托育。創(chuàng)作推出“三工”主題文藝作品，開展“送文化下基層”活動(dòng)，舉辦體育健身賽事。加強(qiáng)工會(huì)驛站等陣地建設(shè)和管理，豐富服務(wù)供給，切實(shí)發(fā)揮作用。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要夯實(shí)基層組織建設(shè)，開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)市、縣成立新就業(yè)形態(tài)行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)組織；實(shí)施工會(huì)組織建設(shè)強(qiáng)基固本專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，深化拓展新興領(lǐng)域工會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”。加大數(shù)智工會(huì)建設(shè)力度，在平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)管理、內(nèi)部應(yīng)用上下功夫；聯(lián)合省直有關(guān)廳局建立完善工會(huì)大數(shù)據(jù)體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多向交互和利用，真正讓工會(huì)數(shù)智化建設(shè)“能用、管用、實(shí)用、好用”。鞏固提升省總工會(huì)直屬單位建設(shè)年成果，分類完善細(xì)化目標(biāo)量化考核辦法，進(jìn)一步明確各直屬單位發(fā)展方向。產(chǎn)業(yè)工會(huì)要積極融入省總工會(huì)“一盤棋”，開展更加貼合生產(chǎn)實(shí)際、具有產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高產(chǎn)業(yè)工會(huì)在行業(yè)企業(yè)中的認(rèn)可度和影響力。構(gòu)建合規(guī)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、管理審計(jì)、政策措施落實(shí)審計(jì)“四位一體”的經(jīng)審體系。常態(tài)化選派機(jī)關(guān)年輕干部到直屬企業(yè)實(shí)踐鍛煉、赴基層蹲點(diǎn)調(diào)研，為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。
來源：河工新聞網(wǎng)
編輯：韓冰
責(zé)編：劉芳
編審：劉福慶
監(jiān)審：王志起 王勍